人材不足を解消したい

日本での労働市場は年々変わってきていますが、日本で働きたい優秀な外国人はたくさんいます。そのような人材を貴社の成長に活用しませんか？

外国人人材を採用したい

優秀な外国人人材をどのように採用したら良いのか分からないという企業様も多いと思います。弊協会では、そのような企業様の採用活動をサポートします。

ビザ申請をしたい

外国人が日本企業で就業するためには、就労ビザの申請が必要になります。煩雑な手続きも、弊協会がサポートしますので、ご安心ください。

外国人人材の採用活動や
雇用後のサポート

「優秀な外国人の採用に興味はあるけど、どうやって募集したらいいのか分からない」という採用担当者様は、先ずはご一報ください。
　弊協会では、1,000名以上が登録をしている人材紹介機関と提携し、企業様が求める人材をご紹介しています。人材紹介機関では、外国人人材の育成や日本語教育も行っており、皆様の希望に合致した人材の紹介が可能です。また、企業様が外国人人材を採用した後も、日本の文化や生活に馴染めないなどの外国人従業員の悩みに親身になって解決を図り離職を防ぐなど、アフターフォローも万全です。

在留資格（ビザ）の申請に関す
る手続きをサポート

在留資格（ビザ）の取得、変更、期間の更新、海外から人材を招聘するための手続きもサポートします。一日でも早く採用した外国人従業員が就業できるようスムーズな手続きと不許可リスクを減らした申請を行います。就労ビザのなかでも高度人材向けの在留資格「技術・人文知識・国際業務」の申請実績は豊富です。
　入社までのスケジュールや就業に影響が出ないように迅速な申請手続きを心掛けています。通常、必要な資料が整ってから申請まで2～3週間程度かかりますが、お急ぎの場合はご相談ください。